Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: Laurea nuovo o vecchio ordinamento in economia, giurisprudenza o scienze politiche; Significativa esperienza lavorativa maturata presso studi di commercialisti o consulenti del lavoro. Buona conoscenza dei più diffusi sistemi operativi, dei pacchetti applicativi di MS Office e di almeno un programma di contabilità o di consulenza del lavoro. […]
Tra le procedure giudiziarie concorsuali, il fallimento viene dichiarato nel caso in cui l’imprenditore non sia in grado di adempiere alle obbligazioni assunte, ed ha, quindi, come scopo la liquidazione di un’impresa in stato di insolvenza. Con la sentenza che dichiara il fallimento, il patrimonio e la relativa gestione sono sottratti coattivamente all’imprenditore e affidati al […]
Dal 7 marzo 2015 è entrato in vigore il Decreto legislativo n. 23 del 4 marzo 2015 che reca disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti. Preciso subito che non siamo in presenza di una nuova tipologia contrattuale ma semplicemente di fronte ad una differente tutela in caso di […]
Il trattamento di fine rapporto (TFR) è un emolumento connesso alla prestazione lavorativa, la cui erogazione è differita al momento della cessazione del rapporto di lavoro, e consiste nella somma di accantonamenti annuali di una quota di retribuzione, tanto che gli è riconosciuta natura di retribuzione differita. In base a quanto stabilito dall’art. 2120, cod. […]
Con la Circolare n. 17/2015 del 29 gennaio 2015 l’INPS illustra le novità in materia di agevolazione relativa alle nuove assunzioni a tempo indeterminato prevista dall’art. 1, c. 118 della legge n. 190/2014 (legge di stabilità 2015). Il beneficio, volto a promuovere forme di occupazione stabile, spetta per tutte le assunzioni a tempo indeterminato effettuate […]
Le scritture di assestamento sono quelle redatte al termine dell’esercizio con il fine di determinare il reddito conseguito nel corso dell’esercizio stesso. Lo scopo di tali scritture è quello di far sì che, nella determinazione del reddito d’esercizio, si tenga conto esclusivamente dei componenti positivi e negativi di reddito di competenza del periodo. Pertanto, le scritture di assestamento consentono di passare dai valori […]
Il legislatore, per affrontare il grave problema del lavoro sommerso, nel corso degli anni, ha emanato una serie di norme volte a contrastare tale fenomeno. La prima disposizione, in ordine cronologico, contro il lavoro nero, è stata introdotta nel nostro ordinamento dall’art. 3, comma 3, del D.L. n. 12/2002 convertito nella legge n. 73/2002. Secondo […]
Dall’01/10/2014 per i contribuenti non titolari di partita iva sono cambiate le modalità di versamento di imposte e contributi. L’art. 11, c. 2, del D.L. n. 66/2014 convertito in L. n. 89/2014, ha introdotto ulteriori obblighi di utilizzo dei sistemi telematici per la presentazione delle deleghe di pagamento mod. F24. In particolare: i versamenti il […]
Il potere disciplinare è riconosciuto al datore di lavoro dall’art. 2106 cod. civ., secondo il quale l’inosservanza del dovere di diligenza, di obbedienza o dell’obbligo di fedeltà (artt. 2104 e 2105, cod. civ.) espone il lavoratore all’applicazione di sanzioni disciplinari. Tuttavia l’applicazione delle sanzioni disciplinari al lavoratore si verifica anche nel caso di violazione delle […]
Come è noto, la legge non disciplina in maniera pedissequa tutti gli aspetti del rapporto di lavoro ed, invero, di ciò si preoccupa la contrattazione collettiva di categoria che costituisce una fonte della disciplina applicabile al rapporto di lavoro. Peraltro, il contratto collettivo nazionale di lavoro è comunemente assunto dalla giurisprudenza quale “parametro” per valutare […]
