Nel momento in cui il lavoratore, in un determinato periodo di tempo, non riesce a raggiungere gli obbiettivi prestabiliti o la sua prestazione risulta inferiore ai risultati ottenuti dalla media dei colleghi addetti alle stesse mansioni, rischia il licenziamento per scarso rendimento. Per “scarso rendimento” del dipendente, si intende una prestazione lavorativa non corrispondente alle […]