I datori di lavoro che non risultano in regola con i pagamenti dei contributi, o con le norme in materia di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro, dal 30 dicembre 2007 potrebbero perdere le agevolazioni contributive di cui godono.
La novità, precedentemente prevista per le aziende edili, si estende a tutti i datori di lavoro pubblici e privati indipendentemente dal settore in cui operano.
I datori di lavoro, per poter beneficiare di agevolazioni contributive come quelle previste per i contratti di inserimento oppure per l'assunzione di disoccupati da oltre 24 mesi (legge 407 / 90 ) dovranno essere in possesso del DURC oppure avere i requisiti per il suo rilascio.
Se il beneficio contributivo riguarda l'INPS o l'INAIL saranno gli enti stessi a verificare la presenza dei requisiti e quindi la regolarità contributiva, senza materialmente emettere i documento. La verifica degli enti riguarderà sia aspetti formali, quali la presentazione delle dichiarazioni ( Dm10, Emens ), sia aspetti sostanziali quali il regolare pagamento dei contributi derivanti appunto dalle dichiarazioni.
La regolarità sarà verificata ogni mese. In caso di irregoalrità nei pagamenti, il datore di lavoro sarà inviato a regolarizzare il pagamento in un termine non superiore a quindici giorni decorso il quale l'ente procede al recupero delle agevolazioni fruite per la generalità dei lavoratori.
Al decreto è allegata una tabella con un elenco di disposizioni in materia di tutela delle condizioni di lavoro, la cui violazione impedisce al datore di lavoro di beneficiare, per un determinato periodo di tempo, delle agevolazioni contributive.
Come sempre resto a disposizione di quanti volessero maggiori informazioni sull'argomento, e colgo l'occasione per porgerVi i miei più distinti saluti.
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