Il Dl 60/2024, in vigore dall’8 maggio (pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 105 del 7 maggio e attualmente in fase di conversione in legge al Senato), prevede uno sgravio del 100% dei contributi previdenziali, per 24 mesi, in favore dei datori di lavoro che assumono, nel periodo compreso dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, giovani, donne in specifiche condizioni e lavoratori nelle regioni del Sud e delle Isole.
Saranno incentivate le assunzioni a tempo indeterminato e per i giovani, anche le trasformazioni di contratti a termine in contratti stabili.
I lavoratori che sono idonei al bonus contributivo devono possedere determinate caratteristiche e ci sono anche diversi vincoli da rispettare per poter beneficiare degli aiuti.
Per esempio, anche in questa edizione del bonus giovani, il dipendente under 35 da assumere non deve aver mai avuto un contratto a tempo indeterminato.
Le donne devono essere senza lavoro da almeno 24 mesi; nel caso di donne residenti al Sud, nelle Isole o in zone ammesse a fruire dei fondi strutturali dell’UE è sufficiente che siano disoccupate dal almeno 6 mesi.
Infine, il bonus contributivo per le assunzioni nella Zona economica speciale unica per il Mezzogiorno è destinato ai datori che impiegano fino a 10 dipendenti e riguarda lavoratori sopra i 35 anni, senza lavoro da almeno 24 mesi.
Gli incentivi per l’assunzione di giovani e personale nelle Regioni del Sud sono soggetti all’approvazione della Commissione europea, al contrario del bonus per le donne.
Tuttavia, quest’ultimo è concesso solo alle aziende che, assumendo donne svantaggiate, registrano un incremento netto dell’occupazione. Un criterio rigoroso per beneficiare del bonus.
Bonus giovani
Esenzione contributiva con limite massimo di 500 euro al mese (650 euro nelle Regioni del Sud e nelle Isole) per 24 mesi per i datori di lavoro che, dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, assumono giovani fino a 35 anni che non abbiano mai avuto un contratto a tempo indeterminato o li stabilizzano. Questo bonus non si applica ai contratti domestici o di apprendistato ed è soggetto all’approvazione dell’UE.
Bonus donne
Esenzione contributiva con un limite massimo di 650 euro al mese, per 24 mesi, per i datori di lavoro che assumono donne residenti ovunque e senza lavoro retribuito regolarmente da due anni, oppure donne senza lavoro retribuito regolarmente da almeno sei mesi, residenti al Sud e nelle Isole. Le assunzioni devono comportare un incremento occupazionale netto.
Bonus Sud
Esonero contributivo con un limite di a 650 euro al mese, per 24 mesi, per i datori di lavoro che assumono fino a 10 dipendenti e a tempo indeterminato, dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, in una sede o unità produttiva in Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna, lavoratori over 35 disoccupati da almeno 24 mesi. Questo bonus è subordinato all’autorizzazione della Ue.
Palermo, Roma, 20 maggio 2024
Avv. Dott. Angelo Pisciotta